Mindestens 14,25 Euro pro Stunde für die „saubersten Jobs“ in Ostwestfalen-Lippe

OWL: 19210 Reinigungskräfte arbeiten in 446 Unternehmen

02.01.2025

Presse

Wer Büros, Schulen oder Arztpraxen in Bielefeld saubermacht, verdient jetzt mehr Geld: Ab Januar bekommen Reinigungskräfte einen Stundenlohn von 14,25 Euro – und damit 75 Cent mehr als bislang. Das teilt die Gebäudereiniger-Gewerkschaft IG BAU Ostwestfalen-Lippe mit.

„Das ist der neue Branchen-Mindestlohn für die Innenreinigung von Gebäuden“, sagt Sabine Katzsche-Döring von der IG BAU Ostwestfalen-Lippe. Damit sei für die insgesamt 446 Unternehmen der Reinigungsbranche in Ostwestfalen-Lippe eine neue „Lohn-Marke“ gesetzt. „In einem Jahr klettert der Lohn dann noch einmal nach oben – auf glatte 15 Euro pro Stunde. Für Gebäudereinigerinnen ist das eine wichtige Stufe auf der Lohn-Leiter“, so Sabine Katzsche-Döring.

Der Gewerkschaft sei es damit gelungen, für die Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk in nur zwei Jahren ein Lohn-Plus von über 11 Prozent herauszuholen. „Das ist ein gewaltiger Lohn-Sprung nach oben. Gebäudereinigerinnen bekommen den harten Job, den sie machen, damit deutlich fairer bezahlt: Sie bekommen für ihre saubere Arbeit jetzt auch einen sauberen Lohn“, sagt die Bezirksvorsitzende der IG BAU Ostwestfalen-Lippe, Sabine Katzsche-Döring.

Insgesamt sind nach Angaben der IG BAU rund 19.210 Menschen in Ostwestfalen-Lippe in der Gebäudereiniger-Branche beschäftigt. Darunter auch Glas- und Fassadenreiniger. Deren Stundenlohn steigt ebenfalls im Januar: „Wer bei Wind und Wetter draußen Glasfassaden professionell saubermacht, bekommt dafür jetzt mindestens 17,65 Euro pro Stunde – und damit 95 Cent mehr als vorher“, so Sabine Katzsche-Döring. Das sei der Branchen-Mindestlohn für gelernte Fachkräfte – und damit für die Arbeitgeber in Bielefeld ein „wichtiges unteres Lohn-Limit“.

Außerdem habe sich die IG BAU am Tariftisch für eine deutlich höhere Ausbildungsvergütung stark gemacht: „Azubis in der Gebäudereinigung starten jetzt ihre Ausbildung mit 1.000 Euro pro Monat. Sie haben damit 100 Euro mehr in der Tasche“, so Sabine Katzsche-Döring. Im zweiten Ausbildungsjahr bekommen die Azubis nach Angaben der IG BAU Ostwestfalen-Lippe 1.150 Euro und im dritten Jahr 1.300 Euro.